Lección 7 de 7 · 3 min
Consigue tu primer trabajo QA
La paradoja del primer empleo, resuelta
"Piden experiencia para el primer trabajo." La salida es el portafolio: evidencia pública de que sabes hacer el trabajo aunque nadie te haya pagado aún por hacerlo. Con lo que produjiste en este curso ya tienes el 80%:
- La matriz de casos de prueba de la lección 2 (con técnicas formales de la 3).
- Los reportes de bug reales de la lección 4 — encontrados en apps públicas.
- El plan de pruebas de una página de la lección 5.
- La tabla de pruebas de API de la lección 6.
Súbelo a un repositorio de GitHub ordenado (un README que explique qué es cada cosa) o a un Notion público. Eso te pone sobre el 90% de los postulantes junior, que llegan con las manos vacías.
El CV que pasa el filtro
- Una página. Sin excepción para junior.
- Título honesto: "QA Junior — testing manual y fundamentos de API" vence a "QA Engineer" inflado que no resiste dos preguntas.
- Enlace al portafolio arriba, visible, clickeable.
- Palabras clave reales (las ATS filtran): casos de prueba, testing exploratorio, Postman, Jira, regresión, ciclo de vida del bug.
- Nada de "responsable, proactivo, trabajo en equipo" sin evidencia — eso lo dice todo el mundo.
Las preguntas que van a caer (prepáralas)
- "¿Qué harías si un dev dice que tu bug 'no es bug'?" — Buscan: no pelear egos. Respuesta: volver al requisito; si es ambiguo, escalar la pregunta al PO, no el conflicto.
- "¿Cómo probarías un campo de login?" — Buscan técnica: particiones (válido/inválido), límites de longitud, SQL/caracteres raros, copy-paste, mayúsculas en el email, mensajes de error que no revelen si el usuario existe.
- "Severidad vs prioridad" — la de la lección 4. Ten tu ejemplo listo (el typo en la home: cosmético y P1).
- "¿Qué es regresión?" — Verificar que lo que funcionaba sigue funcionando tras un cambio. Bonus: menciona que es la primera candidata a automatización.
- "No alcanza el tiempo para probar todo, ¿qué haces?" — La lección 5 completa: riesgo = probabilidad × impacto, flujo de dinero primero, y decir explícitamente qué no se probó.
Dónde buscar (Chile/LatAm)
LinkedIn con alertas por "QA junior" + "tester", Get on Board (getonbrd.com, fuerte en Chile), y las consultoras (Globant, Accenture, NTT Data, Sophos) — contratan juniors en volumen y son una excelente primera escuela.
Cierre del curso
Tienes fundamentos, técnica, criterio y ahora un plan de aterrizaje. El siguiente multiplicador de sueldo es la automatización: Selenium + Python para el mercado enterprise o Playwright para el stack moderno.
Ejercicio final
Arma el repositorio de portafolio esta semana (no "cuando esté perfecto") y pide a alguien que intente entenderlo sin que le expliques nada. Lo que tuvo que preguntarte es lo que le falta al README.